L’OMPL lance la 2ème enquête sur la Qualité de Vie au Travail : Près de 430.000 salariés et 100.000 employeurs appelés à se mobiliser

Catégorie: Communiqués, Entreprises, Formation

Deux ans après la première enquête dont les résultats avaient été globalement positifs, les partenaires sociaux ont demandé à l’OMPL, l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales, d’évaluer de nouveau la qualité de vie au travail des salariés des 13 branches représentées.

« Pour cette deuxième étude, nous avons voulu permettre aux salariés mais aussi aux employeurs de s’exprimer sur leur qualité de vie au travail. Elle permettra d’identifier les atouts et les points à faire évoluer pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés. Il s’agira d’une véritable opportunité pour le dialogue social au sein de branches et des entreprises », explique Pierre Dieu, Président de l’OMPL

« Il est démontré que la qualité de vie au travail a un impact sur la performance des entreprises. Nous tenons à ce que tous puissent exprimer leur point de vue sur ce qui contribue à leurs yeux à améliorer ou non la qualité de vie au travail, que l’on soit employeur ou salarié », commente Jean Cotessat, Vice-président de l’OMPL.

3 critères évalués

Afin de savoir « s’il fait encore bon travailler dans les entreprises libérales », les salariés seront consultés sur leur ressenti quant à leurs conditions de travail, à leur bien-être, aux éventuels stresseurs professionnels.

L’OMPL a demandé à un expert indépendant, le Mars Lab, d’évaluer 3 critères principaux :

• le vécu professionnel des salariés et de leur perception des conditions de travail ;
• l’effet de ces conditions de travail sur leur bien-être et leur santé ;
• les éléments qui menacent la performance et ceux qui au contraire la favorisent.

Salariés et employeurs mobilisés

L’enquête se déroule en ligne jusqu’au 31 mai 2017. Compléter le questionnaire ne prend que 10 minutes : https://www.modalisa-enquete.com/ompl2017/

En 2014, 4 032 salariés des 3 secteurs principaux de l’OMPL avaient participé à l’étude :

Cadre de vie – technique : entreprises d’architecture, entreprises d’économistes de la construction, cabinets d’experts en automobile, cabinets de géomètres

Juridique : études d’administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires, cabinets d’avocats, offices de commissaires priseurs-judiciaires et salles de ventes volontaires, études d’huissiers de justice

Santé : cabinets dentaires, laboratoires de biologie médicale, cabinets médicaux, cliniques vétérinaires, pharmacie d’officine.

 

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L’OMPL en bref

L’OMPL est une association créée le 28 février 2005, par la signature d’un accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des salariés des professions libérales. Les signataires : l’UNAPL (Union Nationale des Professions Libérales) et les 5 syndicats de salariés représentatifs au plan national (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO).

Ses missions

• Dresser un état général de l’emploi et des qualifications dans les entreprises libérales.
• Réaliser des études prospectives sur l’évolution des entreprises, de l’emploi et des qualifications à court et moyen terme.
• Répondre aux demandes spécifiques des CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) sur les questions emploi-formation.
• Organiser des journées de rencontre/débat en lien avec les problématiques d’emploi et de qualification dans les entreprises libérales.